Der Global Compact der Vereinten Nationen ist die größte und wichtigste Initiative für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung weltweit. Die Sustainable Development Goals (SDGs) und die zehn Prinzipien des UN Global Compact fördern die Vision einer integrativen und nachhaltigen Weltwirtschaft, von der alle Menschen, Gemeinschaften und Märkte heute und in Zukunft profitieren.
Die Wilo Gruppe unterstützt die zehn Prinzipien des UN Global Compact zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention und fördert sie in ihrem Einflussbereich. Im Wilo Nachhaltigkeitsbericht informieren wir jährlich über die Fortschritte bei der Umsetzung und Integration der Ziele und Prinzipien des UN Global Compact. Dabei betrachtet das Unternehmen alle Prozesse und Strukturen weltweit.
Zehn Prinzipien
Menschenrechte
1. Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.
2. Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
3. Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.
4. Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.
5. Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.
6. Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten
Umwelt
7. Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.
8. Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
9. Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.
Korruptionsprävention
10. Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung
