Hoogste awards voor Wilo

Twee van de belangrijkste autoriteiten voor bedrijfsrapportages en Brand Management bekronen Wilo. Allereerst het jaarverslag van 2017 met de eerste plaats met de "Platinum Award" tijdens de "Vision Awards" van de “League of American Communication Professionals” (LACP). Daarnaast eerde de "German Design Council" de employer branding campagne met de "Gold German Brand Award".

Uitstekend jaarverslag - zowel traditioneel als digitaal

In de categorie tot 10.000 medewerkers en tot 10 miljard Amerikaanse dollar jaarlijkse omzet eindigde het jaarverslag van dit jaar nog voor op bedrijven zoals BASF, Intel, Pfizer of Gazprom. Dit is voor Wilo het tweede opeenvolgende platinum award voor het jaarverslag. "Ons doel in het totale concept in de implementatie van onze jaarverslagen is de grootst mogelijke transparantie naar onze interne en externe aandeelhouders," legt Wilo CEO Oliver Hermes uit. "Met het onderwerk 'Smart Urban Areas. Intelligent. Networked. Liveable.' laten we de toekomstige groeimarkten van onze onderneming zien." Naast de algehele beoordeling in platina, ontving het online jaarverslag van Wilo ook nog eens de "Gold Digital Award".

De jury prijst voor de holistische merkcommunicatie

De "German Design Council" reikte de "Gold German Brand Award" uit aan Wilo voor haar employer brand concept. Het traditionele merk won eerder goud in 2016 voor zijn verjongde imago. "We streven een internationaal sterke merkpositionering na, in dit proces, mag employer branding niet achterwegen gelaten worden," legt Oliver Hermes, CEO van de Wilo Groep uit. "Onze medewerkers zijn het hart en de ziel van al onze bedrijfsactiviteiten, dat is waarom wij hoge prioriteit stellen aan onze bedrijfscultuur en het overbrengen ervan." In zijn verklaring benadrukt de jury vooral de holistische benadering van het Brand Management van Wilo. "Een visionaire merkgeschiedenis wordt voortgezet. Voortbordurend op de "Wilo Brings the Future" campagne, presenteert Wilo zich nu ook als een toekomstgerichte werkgever.