She Leads @ Wilo : Wilo AMEA s'engage pour le leadership féminin

Former les leaders de demain commence par offrir aux talents les opportunités nécessaires pour se développer. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et du développement du leadership, Wilo AMEA a officiellement lancé le programme « She Leads @Wilo » au Wilopark de Dortmund, en Allemagne. Réunissant des professionnelles et des cadres dirigeants venus de toute la région Asie, Moyen-Orient et Afrique (AMEA), cette initiative offre une plateforme d'apprentissage, de collaboration et de développement du leadership, en accord avec la vision de Wilo : bâtir une organisation plus inclusive et tournée vers l'avenir.

Le programme « She Leads @Wilo » a été conçu comme une plateforme stratégique visant à accélérer le développement du leadership, renforcer la collaboration interrégionale et consolider l'engagement de Wilo en faveur d'une organisation inclusive et performante. Tout au long de cet événement de lancement réparti sur plusieurs jours, les participantes ont exploré les grandes priorités façonnant l'avenir de l'entreprise, notamment l'intelligence artificielle appliquée à l'eau (Water AI), le développement durable, le capital humain et le rôle croissant de l'intelligence artificielle dans le leadership. Des échanges interactifs, des interventions inspirantes ainsi que la table ronde « Leading the Way: Women Leaders at Wilo » ont offert une occasion unique de partager des expériences, d'élargir les perspectives et d'inspirer la prochaine génération de femmes leaders de la région AMEA.

Le programme a rassemblé des cadres dirigeants et des experts de premier plan issus de l'ensemble du Groupe Wilo, dont le Dr Patrick Niehr, CFO Groupe, et Altug Arkaya, CFO Région AMEA, aux côtés de représentants des Affaires publiques et gouvernementales, des Ressources humaines Groupe, de la Communication d'entreprise, du Développement durable, ainsi que des femmes leaders issues de toute l'organisation. Leur participation illustre l'engagement fort de la direction de Wilo en faveur de la diversité, de l'autonomisation des femmes et de la formation des futurs leaders, un pilier essentiel de la stratégie RH et business à long terme de l'entreprise. Le programme a également mis en lumière les parcours inspirants de participantes issues du programme de stages JUSOOR aux Émirats arabes unis, reflet de l'investissement continu de Wilo dans le développement des jeunes talents féminins et la création de véritables passerelles pour les leaders de demain.

Revenant sur l'importance stratégique du programme She Leads @Wilo, Jens Dallendoerfer, CEO Région AMEA, a déclaré : « Chez Wilo AMEA, nous sommes convaincus que la diversité est un moteur clé d'innovation, de collaboration renforcée et de croissance durable. "She Leads @Wilo" reflète notre engagement de long terme à développer les talents en leadership et à offrir à nos collaborateurs des opportunités égales de s'épanouir. En donnant aux femmes les moyens de grandir, de diriger et d'apporter leurs perspectives uniques, nous renforçons notre organisation, notre capacité à servir nos clients et bâtissons un avenir plus résilient pour notre entreprise et les communautés que nous accompagnons. »

Altug Arkaya, CFO Région AMEA, a souligné la valeur business de l'égalité des chances en matière de leadership : « Chez Wilo AMEA, nous sommes convaincus que notre plus grand avantage concurrentiel, ce sont nos collaborateurs. Donner aux femmes les moyens de diriger ne se limite pas à favoriser une culture inclusive ; c'est aussi renforcer notre capacité à innover, à prendre de meilleures décisions et à créer une valeur durable. À travers She Leads @Wilo, nous investissons dans les leaders qui façonneront l'avenir de notre organisation et porteront notre réussite à long terme. »

Le programme She Leads @Wilo est piloté par Sile Olmez, Directrice Régionale des Ressources Humaines AMEA, dans le cadre de l'engagement à long terme de Wilo AMEA en faveur d'un leadership inclusif et de l'autonomisation des futures femmes leaders. En tant que Program Owner, Nilufar Yuldash, HR Business Partner Région AMEA, a joué un rôle clé dans la concrétisation de cette initiative, en pilotant la planification et l'exécution sans faille du programme, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle à toutes les participantes.

Au-delà du développement professionnel, le programme a également favorisé la collaboration et la création de liens grâce à des activités de networking, une visite guidée du Wilopark et de l'Energy Tour, ainsi que des ateliers interactifs conçus pour renforcer les connexions à travers la région AMEA.

Le lancement de « She Leads @Wilo » marque une nouvelle étape importante dans la stratégie RH de Wilo AMEA, réaffirmant l'engagement de l'entreprise à créer une culture inclusive où chacun a la possibilité de développer son potentiel et de contribuer à la réussite continue de l'entreprise. En investissant dans le développement du leadership et la diversité, Wilo continue de bâtir un environnement de travail qui reflète ses valeurs d'innovation, de collaboration et de croissance durable.

À mesure que le programme se déploie, Wilo AMEA se réjouit de partager les parcours de leadership des participantes, les grandes étapes ainsi que les success stories, alors que She Leads @Wilo continue d'inspirer et de former la nouvelle génération de femmes leaders à travers la région.