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Wir bei Wilo

Dr. Patrick Niehr |
Chief Change Officer

„Gemeinsam weltweit etwas bewegen und sich dabei mit interessanten Persönlichkeiten aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Fachbereichen austauschen: Bei Wilo sind für mich die Vorzüge eines Familienunternehmens mit denen eines erfolgreichen Global Players bestens vereint.“

Mein Weg zu und bei Wilo

Ich habe 2010 bei Wilo als Manager für den Bereich Human Resources DACH in Dortmund angefangen. Zuvor habe ich nach Ablegung meiner beiden Staatsexamina in Rechtswissenschaften zunächst als Assistent des Geschäftsführers eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet. Nach verschiedenen Funktionen im Personalwesen des Unternehmens war ich dort zuletzt als Bereichsleiter Personal, Recht & IT tätig, bevor ich zu Wilo wechselte. Seit 2014 bin ich Senior Vice President für den Bereich Personal und seit 2017 zusätzlich für den Rechtsbereich zuständig. Anfang 2019 erfolgte die Ernennung zum Chief Change Officer als Generalbevollmächtigter der Wilo SE und Ende 2019 letztendlich die Berufung in den Vorstand.

Was meine Arbeit ausmacht

Grundsätzlich gestalten sich meine Arbeitstage sehr vielfältig – daher fällt es mir schwer, einen typischen Arbeitsalltag bei Wilo zu beschreiben. Ein wichtiger Bestandteil sind aber die regelmäßigen Strategietermine und Abstimmungen mit meinen einzelnen Bereichen. Darüber hinaus bin ich für unterschiedliche globale Projekte verantwortlich, die alle zum Ziel haben, den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern. Insgesamt habe ich somit täglich mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun, was ich als sehr bereichernd empfinde. Bei Wilo habe ich die Möglichkeit, mich mit interessanten Persönlichkeiten aus verschiedenen Ländern, Kulturen und Fachbereichen auszutauschen, die alle mit jeweils anderen Herausforderungen konfrontiert sind. Dabei macht es mich stolz zu sehen, dass man gemeinsam weltweit etwas bewegen kann – sowohl im Bereich unserer Lösungen als auch im gesamten Unternehmen. Dabei stellen unsere nachhaltigen und innovativen Geschäftsmodelle die Versorgung von Millionen von Menschen mit Wasser sicher und leisten zusätzlich einen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels.

Teamwork bei Wilo

Bei Wilo erlebe ich, dass alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten – egal ob in einzelnen Teams oder in übergreifenden Projekten – und sich gegenseitig dabei unterstützen, das vereinbarte Ziel zu erreichen. Diese familiäre Form der Zusammenarbeit ist für unseren Erfolg entscheidend. Deshalb geben wir unser Bestes dafür, diese Atmosphäre zu erhalten.

An Wilo als Arbeitgeber...

ist faszinierend, wie gut hier die Vorzüge eines Familienunternehmens mit denen eines erfolgreichen, global agierenden Konzerns vereint werden. Das zeigt sich für unsere Mitarbeiter in der regionalen Verantwortung und Identität des Unternehmens, aber auch in den internationalen Projekten, die es ermöglichen, dass wir uns am Weltmarkt positionieren und somit zukunftsweisend handeln können.

Was „Pioneering for you“ für mich bedeutet

Bedingungslos kundenorientiert sein und die Herausforderungen der Zukunft angehen! Trends wie die Digitalisierung, Urbanisierung und die Globalisierung werden immer relevanter. Wilo möchte diese als Chancen begreifen und als Pionier für unsere Kunden innovative, zukunftsweisende Lösungen ermöglichen.

Mein persönliches Wilo-Highlight

Wilo erfindet sich als Unternehmen immer wieder neu und bietet seinen Mitarbeitern damit kontinuierlich die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Ich habe es als besonders wertvoll für meine persönliche Entwicklung empfunden, in den Jahren 2012 und 2013 an unserem internationalen Senior Management Programm teilnehmen zu dürfen. Hier habe ich erfahren können, wie bereichernd eine interkulturelle Zusammenarbeit ist.