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Arbeiten bei Wilo

Wilo hat in 150 Jahren Unternehmensgeschichte eine ganz eigene Identität entwickelt. Sie fragen sich, was es bedeutet, bei Wilo zu arbeiten? Was unsere einzigartige Unternehmenskultur ausmacht, haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Portraits und Gruppenbilder vom Wilopark Shooting

Seit 1872

Ist unsere gewachsene Unternehmenskultur einzigartig. Als multinationaler Technologiekonzern sind wir nach wie vor unseren Wurzeln treu: Trotz seiner globalen Ausrichtung und dem steten Wachstum ist Wilo nach wie vor ein familiäres Unternehmen. Diese weltweite Gemeinschaft macht uns nicht nur einzigartig, sondern stärkt auch unsere Position am Markt.

1. Werte

Unser Umgang miteinander wird durch unsere Vision, Mission und Werte definiert. Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität leiten uns in der Zusammenarbeit an. Daher ist es uns wichtig, Mitarbeitenden weltweit einheitliche Arbeitsbedingungen zu bieten, die hohen europäischen Standards gerecht werden.

Wir ermöglichen eine freie Arbeitsweise, die alle dazu befähigt, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre sowie ein fairer Umgang miteinander sind uns wichtig. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf die konsequente Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

2. Vielfalt

Wilo ist ein stetig wachsendes Unternehmen, dessen Mitarbeitende überall auf der Welt zuhause sind. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und ihre individuellen Unterschiede. Wir sind davon überzeugt, dass Wilo von verschiedenen Lebensstilen, Hintergründen und Eigenschaften profitiert. Diversity macht uns erfolgreicher.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie sexueller Orientierung und Identität.

3. Global Player

Die Wilo Gruppe verfügt über ein weltweites Netz von über 60 Produktions- und Vertriebsgesellschaften. So ermöglichen wir Mitarbeitenden, in multinationalen Teams zusammenzuarbeiten und länderübergreifende Netzwerke aufzubauen.

4. Innovation

Mit Pioniergeist streben wir danach, unseren Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partnern echte Mehrwerte zu bieten und international neue Standards zu setzen. Innovation bedeutet für uns mehr als die Anwendung neuer Technologien. Wir hinterfragen den aktuellen Stand fortlaufend und bieten so maximal anwendungsfreundliche und energieeffiziente Erlebnisse.

Portraits und Gruppenbilder vom Wilopark Shooting

5. Gesundheit

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes geben können. Ihre Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb halten wir vielfältige, standortbezogene Gesundheitsleistungen für unsere Mitarbeitenden vor.

6. Work-Life-Balance

Freunde und Familie sind das Fundament im Leben unserer Mitarbeitenden. Daher sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, dass sich am persönlichen Lebensentwurf unserer Mitarbeitenden orientiert. Wir sind offen für individuelle Lösungen, die zu einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben beitragen.

7. Fort- und Weiterbildungen

Personalentwicklung bedeutet für Wilo, Mitarbeitende basierend auf aktuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten bestmöglich zu fördern. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot macht unsere Kolleginnen und Kollegen fit für ihre individuellen Aufgabenbereiche und die Zukunft.

8. Regionale Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiternden verschiedenste Vorteile und Leistungen an über 60 Standorten weltweit. Sie können sich vor Ort bei den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern über die konkreten Benefits informieren, die Ihnen für den jeweiligen Standort zur Verfügung stehen.

Erfolgsgeschichten

Fünf Wilo-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter berichten, wie Sie von unserer einzigartigen Unternehmenskultur auf Ihrem persönlichen Karriereweg profitierten.