05.07.2019
WILO SE a fait son entrée parmi les meilleurs lors de la 26ème édition du Top 100 de l'innovation. Le prix a été remis par les deux mentors Ranga Yogeshwar et le Professeur Docteur Nikolaus Franke, dans le centre de congrès "Jahrhunderthalle" à Francfort.
" Depuis sa création, Wilo s'est imposé comme un leader de l'innovation dans l'industrie des pompes. Les nouvelles technologies et les solutions innovantes font partie intégrante de la culture de notre entreprise ", déclare Oliver Hermes, CEO du groupe Wilo.
"Dans ce contexte, l’obtention du célèbre label Top 100 dans la catégorie « Organisation / Processus innovants » consacre les performances et l’investissement de nos collaborateurs."
Depuis 1872, Wilo fournit des pompes innovantes et des solutions dotées de systèmes intelligents partout dans le monde. "Nous sommes passés du statut de fabricant de composants à celui de fournisseur de solutions, en tirant profit des opportunités offertes par la transformation numérique ", affirme Oliver Hermes.
La promesse va au-delà du produit et intègre le conseil, le développement, la mise en service et la maintenance au plus haut niveau. Par exemple, Wilo développe la connectivité de ses produits intelligents ou les équipe de modules solaires pour qu'ils puissent fonctionner indépendamment des énergies fossiles.
"Nous nous considérons comme un pionnier du numérique dans l'industrie des pompes et restons fidèles à notre force d'innovation et à notre enthousiasme", explique Oliver Hermes.
Grâce à ses nombreuses innovations et à son ouverture, le groupe basé à Dortmund est passé ces dernières années du statut de champion discret à celui de champion bien visible.
Chacun dans l'entreprise peut apporter de nouvelles idées de développement : "Un programme actif d'innovation et de suggestions piloté par les employés a déjà généré de nombreuses améliorations ", déclare Georg Weber, directeur de la technologie chez Wilo.
"Les approches créatives ne se limitent pas au portefeuille de produits. L'amélioration des processus de travail est tout aussi sollicitée que les problématiques de développement durable ou de responsabilité sociale ".
Dans ce contexte, Georg Weber considère l'attribution du Top 100 comme une reconnaissance des 7 830 collaborateurs de Wilo dans le monde.