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A nossa estratégia de sustentabilidade

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05.09.2022

A Wilo desenvolveu uma estratégia explícita de sustentabilidade baseada na sua estratégia corporativa Ambition 2025 e na identificação de questões-chave.

O princípio fundamental desta estratégia é fornecer água limpa a mais pessoas e, ao mesmo tempo, reduzir a pegada ecológica.

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AQUA

O nosso objetivo estratégico é fornecer água limpa a 100 milhões de pessoas até 2025.

Alcançaremos este objetivo implementando os seguintes objetivos operacionais de sustentabilidade:

  • Aumentaremos em 7,5% a taxa de crescimento das nossas soluções inovadoras de infraestruturas hídricos. Isto ajudaria a fornecer água limpa a mais pessoas.
  • Procuraremos aumentar os nossos sistemas inteligentes de água em pelo menos 35% por ano, porque estamos convencidos de que a conectividade, a fiabilidade operacional e a máxima eficiência são os factores-chave necessários para poupar mais recursos no futuro.
  • Estamos a intensificar o nosso compromisso com os programas de água, uma vez que o abastecimento de água sustentável só é possível em cooperação com parceiros internacionais.
  • Reduziremos o consumo de água potável (em 20% até 2025) nas nossas instalações de produção, nomeadamente através de tecnologias para uma utilização mais eficiente, purificação de água e maior utilização da água da chuva.
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Sustainability - Energy and Emissions

ENERGIA E EMISSÕES

O nosso objetivo estratégico é reduzir as emissões de CO2 em 50 milhões de toneladas até 2025.

Alcançaremos este objetivo implementando os seguintes objetivos operacionais de sustentabilidade:

  • Conseguiremos uma poupança de energia de pelo menos 1,8 TWh por ano graças às nossas bombas de alta eficiência. Isto será conseguido em primeiro lugar devido a uma procura cada vez maior de produtos altamente eficientes fora da Europa e, em segundo lugar, através de tecnologias cada vez mais eficientes. Até 2025, isso resultará numa redução acumulada de CO2 superior a 50 milhões de toneladas.
  • Aumentaremos o número de projetos de soluções energéticas até pelo menos 10.000 por ano, já que as bombas ineficientes serão sistematicamente substituídas pelas bombas mais eficientes, proporcionando uma clara vantagem para os clientes e para o ambiente.
  • Vamos expandir o nosso portfólio de produtos inteligentes. O nosso objetivo é alcançar um crescimento anual das vendas líquidas de pelo menos de 15%.
  • Vamos esforçar-nos por alcançar a produção neutra em termos climáticos nas nossas instalações até 2025 através de medidas de eficiência, aquisição ecológica de energia e investimentos em projetos de proteção climática.
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MATERIAL E RESÍDUOS

O nosso objetivo estratégico é consumir menos 250 toneladas de recursos materiais até 2025.

Conseguiremos isso implementando os seguintes objetivos operacionais de sustentabilidade:

  • Aumentaremos o número de componentes reutilizados nos nossos produtos para pelo menos 30.000 por ano. Manter os materiais em circulação é a melhor forma de conservar recursos, pelo que a Wilo está a investir intensivamente na expansão dos processos correspondentes.
  • Aumentaremos a eficiência dos materiais dos nossos produtos em pelo menos 12 toneladas por ano. Neste momento, estamos sobretudo a olhar para a fundição de cobre, gesso e alumínio, que compõem a maior parte do peso dos nossos produtos. As novas tecnologias reduzirão drasticamente as quantidades de materiais necessários.
  • Vamos guardar materiais de embalagem. Como primeiro passo, estamos focados em aumentar o uso de embalagens reutilizáveis no segmento de entrada, onde pretendemos uma quota de 100 por cento até 2025.
  • Aumentaremos a taxa de reciclagem nos sites do Wilo. Separando os materiais, aumentando o fornecimento de materiais recicláveis e adotando sistemas de reutilização, estamos a planear atingir uma taxa de, pelo menos, 90% até 2025.
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Nachhaltigkeit

TRABALHADORES E SOCIEDADE

Estamos empenhados em agir de forma responsável para com os trabalhadores e a sociedade.

Conseguiremos isso implementando os seguintes objetivos operacionais de sustentabilidade:

  • Promoveremos o desenvolvimento de capacidades locais para capacitar as pessoas, organizações e sociedades a moldar de forma sustentável o seu próprio desenvolvimento. O nosso objetivo é criar pelo menos 20 programas de desenvolvimento de capacidade em todo o mundo até 2025.
  • Asseguraremos o cumprimento global de todas as leis e regulamentos aplicáveis. Um requisito fundamental para isso é a formação regular de todos os colaboradores; apriramos a uma cobertura de treino de pelo menos 90%.
  • Estamos comprometidos com uma cadeia de abastecimento sustentável. O nosso objetivo é criar transparência de toda a carteira de fornecedores e garantir que 100% dos fornecedores cumpram os princípios básicos dos direitos humanos.
  • Vamos investir no desenvolvimento e avanço dos nossos trabalhadores. Encaramos a promoção interna para os cargos de gestão como uma medida de sucesso. Aspiramos a uma taxa de, pelo menos, 70%.
  • Será dada especial atenção à valorização e promoção da individualidade e da diversidade. Um indicador para a igualdade real é a percentagem de mulheres em cargos de direção, que queremos aumentar para 20% até 2025.
  • Promoveremos a saúde e a segurança no local de trabalho e adotamos a "Visão 0" em todos os locais da Wilo com o objetivo de alcançar zero acidentes e zero doenças relacionadas com o trabalho.
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