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Ihre Perspektiven

Wir schätzen das tagtägliche Engagement unserer Mitarbeiter und möchten sie individuell darin unterstützen, ihr Potenzial entfalten zu können. Seit 2008 als "Top Employer" ausgezeichnet, trägt Wilo dazu bei, Mitarbeiterkarrieren durch optimale Arbeitsbedingungen in vielerlei Hinsicht zu verwirklichen. Für viele aktuelle Mitarbeiter ist die Möglichkeit einer "Karriere bei Wilo" ein ausschlaggebender Grund dafür gewesen, sich bewusst für Wilo als Arbeitgeber zu entscheiden. Dabei orientieren wir uns an 5 Säulen, um unseren Mitarbeitern optimale Karrierechancen zu bieten:

Development

Karriere bei Wilo bedeutet, persönliche und berufliche Entwicklungsschritte gehen zu können und dadurch Verantwortung auf unterschiedlichen Ebenen zu übernehmen. Um unsere Mitarbeiter individuell in ihrer Entwicklung zu unterstützen, bietet die Personalentwicklung ein breites Spektrum an Angeboten.

International vs. national

Als weltweit aufgestelltes Unternehmen fördert Wilo Karrieren über nationale Grenzen hinweg. Die Chance, für einen gewissen Zeitraum oder dauerhaft im Ausland zu arbeiten, ermöglicht unseren Mitarbeitern, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln, die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben und geschäftliche Potenziale für Wilo zu heben.

Individual Responsibility

Individuelle Verantwortung bei Wilo heißt, dass jeder Mitarbeiter für seine eigene Karriere verantwortlich ist. Auf dem persönlichen Karriereweg wird er dabei von Führungskräften begleitet und von der Personalentwicklung unterstützt.

Intern und Extern

Eine enge Verzahnung von externem Recruiting und interner Weiterentwicklung ist für Wilo unerlässlich. Wilo glaubt an die Kraft der internen Karrieren und fördert diese optimal. Gleichzeitig ist es Wilo wichtig, Input von Mitarbeitern, die bereits Erfahrungen in anderen Kontexten sammeln konnten, zu integrieren und von ihnen zu lernen.

Diversity

Karrieren bei Wilo sind nicht starr, sondern können bunt, individuell und flexibel sein. Wilo begrüßt Vielfalt im Unternehmen und fördert Chancengleichheit für alle. So nimmt das Thema Diversity im gesamten Unternehmen in den unterschiedlichsten Bereichen einen sehr hohen Stellenwert ein. Denn: Wilo’s globaler Erfolg wird durch Vielfalt angetrieben und die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit aller Mitarbeiter und Kollegen dient dem wirtschaftlichen Erfolg. Als Zeichen dafür ist Wilo offiziell im Jahr 2016 der Corporate Charter of Diversity beigetreten.