Specialist Regional Compensation & Benefits
Hledáme HR specialistu pro oblast Compensation & Benefits zahrnující regiony „Vyspělé trhy“ a „Rozvíjející se trhy“ koncernu WILO SE.
Pozice je lokalizována v sídle WILO CS, s.r.o. v Čestlicích, přímým nadřízeným je regionální HR Manager Mature Markets WILO SE.
Stručný popis funkce:
Zajistit řádnou implementaci regionálních standardů a procesů strategie odměňování a benefitů v souladu s globální strategií. Dohled nad databázemi odměňování, popisy pracovních pozic, srovnáváním odměňování a každoročním hodnocením výkonu. Výzkum, analýza a rozvoj úprav programů odměňování a benefitů s cílem splnit identifikované organizační cíle regionu.
Úzká spolupráce s regionálními a místními HRs.
Hlavní činnosti a odpovědnosti:
- Zajištění implementace regionální strategie C&B v souladu s obchodní a HR strategií.
- Správa, implementace, účast a případně převzetí vedení v globálních nebo regionálních projektech C&B.
- Zajištění přesnosti a správnosti údajů o mzdách zaměstnanců v globálním HR-IT systému.
- Zajištění dostupnosti konzistentních pokynů pro odměňování, které odpovídají požadavkům pracovních pozic a organizační kultuře a zajišťují efektivní komunikaci.
- Zajištění dostupnosti správných popisů pracovních pozic podle globálních rolových profilů.
- Provádění mapování pracovních pozic a přiřazování správných rolí k profilům zaměstnanců.
- Odpovědnost za realizaci globálních procesů C&B (např. SIP, TMBS, Local BS) a vývoj/realizaci nových regionálních procesů C&B dle požadavků v regionu.
- Provádění správného regionálního procesu rozpočtování mezd prostřednictvím úzké spolupráce s globálním týmem C&B.
- Vývoj a implementace programů pro udržení a ohodnocení zaměstnanců úzce propojených se strategiemi a postupy Talent Managementu.
- Efektivní finanční management, plánování rozpočtu, kontrola nákladového střediska a řádné finanční reportování v souladu s definovanými standardy skupiny.
- Odpovědnost za benchmarking mezd v příslušném regionu podle globálních standardů HR benchmarkingu.
- Spolupráce s týmy napříč funkcemi, včetně HR a financí, k zajištění efektivní komunikace a koordinace iniciativ v oblasti odměňování a benefitů.
- Poskytování odbornosti a podpory místnímu HR týmu a HR business partnerům ve všech souvisejících otázkách (např. analýza trhu, individuální benchmarky, projekce nákladů, rozvahy, bonusová schémata).
Kromě výše uvedených mohou být individuálně definovány další činnosti a odpovědnosti.
Kvalifikační požadavky:
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo podobném relevantním oboru.
- Předchozí zkušenosti v HR a znalost osvědčených postupů.
- 2-5 let zkušeností v mezinárodním HR / C&B.
- Dovednosti v projektovém řízení a prezentaci.
- Znalost Microsoft Office Suite nebo obdobného softwaru.
- Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti.
- Silné analytické dovednosti a schopnost řešit problémy.
- Výborné schopnosti řízení času a plnit termíny.
- Znalost AJ minimálně na úrovni B2.
Nabízíme:
- Finanční ohodnocení odpovídající dané pozici v mezinárodní firmě.
- Nadstandardní škálu zaměstnaneckých benefitů (mj. 6 týdnů dovolené).
- Unikátní a silnou firemní kulturu nadnárodní společnosti.
Pokud chcete být součástí rodiny Wilo a přispívat k její úspěšné budoucnosti, prosím pošlete Váš životopis (včetně očekávání výšky platu a nejbližšího data možného nástupu) elektronicky na nicole.kovarikova@wilo.com. V případě, že máte k této pozici nějaké otázky, můžete kontaktovat paní Jindřišku Vernerovou na tel. +420 234098713.
Prodejní inženýr pro Water Management – východní Čechy
Hlavní trendy jako jsou globalizace, digitalizace a nedostatek energie tvoří některé z našich největších budoucích výzev. Tyto výzvy přijímáme a vážně se jimi zabýváme. Trendy, které ovlivňují naši společnost a naše podnikání, se snažíme pochopit a podle nich jednat. Vyvíjením produktů a řešení hýbeme nejen vodou, ale i budoucností lidí po celém světě. Jako průkopník v oblasti čerpadel se nezaměřujeme pouze na naše vysoce kvalitní čerpadla, ale také na kvality a spokojenost našich zaměstnanců. Ti z vás, kteří se rozhodnou být součástí Wilo, čeká možnost dlouhodobého osobního a organizačního rozvoje, jakož i dostatečného prostoru pro realizaci vlastních myšlenek. Ve společnosti Wilo budete hýbat budoucností svou i ostatních.
Náplň činnosti:
- Prodej techniky Wilo v segmentu vodního hospodářství
- Realizace prodejního plánu v dané oblasti
- Posilování loajality stávajících zákazníků
- Získávání nových obchodních partnerů
- Úzká spolupráce s odd. marketingu při provádění prodejní strategie
Kvalifikační požadavky:
- Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
- Nejméně tříletá zkušenost v B2B prodeji v oboru čerpací techniky nebo příbuzném
- Výborné komunikační schopnosti a silná orientace na zákazníka
- Schopnost samostatně plánovat prodejní a obchodní aktivity
- ŘP skupiny B
- Znalost AJ na komunikační úrovni a pro orientaci v odborném textu
Nabízíme:
- Nadstandardní základní finanční ohodnocení
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity
- Unikátní a silná firemní kultura světového koncernu
- Služební vůz i k soukromému použití
Pokud chcete být součástí rodiny Wilo a přispívat k její úspěšné budoucnosti, prosím pošlete Váš životopis (včetně očekávání výšky platu, nejbližšího data možného nástupu a zdroje informace o inzerované pozici) elektronicky na nicole.kovarikova@wilo.com. V případě, že máte další otázky, můžete kontaktovat sl. Kovaříkovou přímo na tel. +420 770 319 687.
WILO CS přijme zaměstnance na pozici servisní technik s působností na Moravě.
Náplň práce:
- servisní výjezdy k jednotlivým zákazníkům
- identifikace a odstranění závad
- uvádění zařízení do provozu
- provádění pravidelné údržby zařízení
- komunikace se zákazníkem
- komunikace s koordinátorem servisního oddělení
- příprava podkladů pro vyúčtování servisu a opravy
- pravidelný reporting
Požadujeme:
- Základní. vzdělání elektro-vyučen v oboru – vyhlášku č. 50/78 Sb. min. § 6
- Spolehlivost
- Pracovitost
- Uživatelská znalost na PC
- Řidičské oprávnění sk. B
- Praxe na obdobné pozici servisního technika TZB výhodou
- Základní znalost anglického jazyka – čtení dokumentace v AJ
- Základní dovednosti MS Office
Nabízíme:
- samostatnou práci v zázemí menšího kolektivu · motivující platové ohodnocení
- zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní pojištění, stravenky aj.)
- úvodní zaškolení
- služební automobil i k soukromým účelům
- služební telefon (iPhone)
- služební PC
- pracovní doba PO-PÁ
- 6 týdnů dovolené
Pro tuto pozici kontaktujte na e-mail adrese jindriska.vernerova@wilo.com nebo na telefonním čísle +420 234 098 713.