Wilo to więcej niż pompy!
Jak możemy sprawić, aby świat stał się lepszym miejscem? Miejscem, w którym kolejne pokolenia żyją w harmonii z naturą. Miejscem, w którym wszyscy mają jednakowy dostęp do zasobów naturalnych. Tworzymy technologie i kompleksowe rozwiązania, zapewniamy wsparcie i niezawodność, napędzamy innowacyjność. Nasza planeta potrzebuje ludzi, którzy inspirują innych. Dołącz do nas!
Inżynier Sprzedaży Rozwiązań Systemowych (woj. dolnośląskie, opolskie i łódzkie)
I. Zakres obowiązków:
1. Realizacja sprzedaży Pro Active Replacement, w tym:
- realizacja wyznaczonych celów ilościowych (obrót, koszty),
- budowanie i utrzymywanie relacji z Użytkownikami końcowym pomp (przemysł, ciepłownictwo, budynki komercyjne i użyteczności publicznej) w celu sprzedaży produktów Wilo oraz generowania potrzeb zakupowych poprzez techniczną argumentację konieczności przeprowadzenia modernizacji instalacji, sprzedaży usług Wilo.
2. Obsługa przetargów / procesów inwestycyjnych, w tym:
- przygotowywanie kalkulacji, ofert i umów,
- udział w przetargach,
- nadzór nad realizacją przetargów,raportowanie skuteczności ofertowania i sprzedaży (hit rate),
- nadzór nad realizacją zleconych prac.
3. Pozyskiwanie nowych oraz utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi Klientami OEM/IEM (producenci węzłów cieplnych, agregatów chłodniczych, itp.) oraz firmami projektowymi,
4. Przeprowadzanie szkoleń,
5. Reprezentowanie Firmy w kontaktach z partnerami rynkowymi,
6. Doradztwo techniczne,
7. Prowadzenie baz danych w systemie CRM,
8. Przygotowywanie okresowych raportów sprzedażowych,
9. Podpisywanie umów z Klientami.
II. Oczekiwania:
1. Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria sanitarna, mechanika i budowa maszyn, budownictwo),
2. Minimum 3-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów technicznych (dóbr inwestycyjnych) i/lub kompleksowych rozwiązań (produkty + usługi),
3. Mile widziane uprawnienia budowlane wykonawcze i projektowe bez ograniczeń w specjalności sanitarnej i elektrycznej,
4. Umiejętność obsługi programów CRM, AutoCad, Outlook, Pakiet Office (Word, Excel),
5. Znajomość procedur przetargowych opartych na PZP (prawo zamówień publicznych) i doświadczenie w przygotowaniu dokumentów przetargowych,
6. Język angielski i/lub niemiecki na poziomie komunikatywnym,
7. Gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
8. Prawo jazdy kat. B.
III. Oferujemy:
1. Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz podnoszenia kompetencji w wyniku współpracy z doświadczonymi Inżynierami i Kierownikami Projektów w Zespole Sprzedaży Rozwiązań Systemowych,
2. Przyjazną atmosferę pracy w ambitnym Zespole,
3. Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz kwartalny system premiowy,
4. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
5. Pakiety benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport,
6. Dofinasowanie wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne,
7. Auto służbowe również do celów prywatnych: VW Golf Variant oraz pozostałe narzędzie takie jak telefon (iPhone), laptop (Dell).
AplikujInżynier Wsparcia Technicznego - Lesznowola woj. mazowiecki
Zakres Obowiązków: ·
- Dobór urządzeń pompowych,
- Udzielanie informacji i rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych,
- Przygotowanie ofert techniczno- handlowych,
- Wsparcie Inżynierów Sprzedaży i pracujących w terenie,
- Współpracę z pozostałymi działami firmy.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Znajomość zagadnień z zakresu inżynierii sanitarnej,
- Umiejętność zarządzania czasem i organizacji własnej pracy,
- Wysokie zdolności interpersonalne.
Oferujemy: ·
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, ·
- Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz kwartalny system premiowy, ·
- Stabilne warunki zatrudnienia, ·
- Pakiety benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport,
- Dofinasowanie wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne,
- Praca biurowa w godz. 8:00-16:00.
Monter Podzespołów i Zespołów Hydrauliczno – Elektrycznych, Lesznowola woj. mazowieckie
Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie montaż elektryczny i mechaniczny oraz sprawdzanie prawidłowości wykonanego montażu podzespołów i zespołów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Profil pracownika:
- Wykształcenie średnie techniczne - preferowana branża elektroniczna, elektryczna, budowlana, hydrauliczna - potwierdzone dyplomem
- Odpowiedzialność i skrupulatność w wykonywaniu zadań
- Sprawność fizyczna oraz umiejętności manualne
- Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu
Zadania:
- Montaż elektryczny i mechaniczny elementów zgodnie z dokumentacją techniczną
- Obsługa wózka wysokiego składowania, suwnicy oraz lasera do grawerowania
- Obsługa komputera: przygotowanie i prowadzenie dokumentacji montażu - (druk BOM, odczyt CAD, dokumentacja w NAVISON, raportowanie o statusie montażu i usuwaniu niezgodności)
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + kwartalny system premiowy
- Opieka medyczna
- Dogodny system pracy
Jeżeli chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, prześlij nam swoje CV. Zapiszemy je w naszej bazie i weźmiemy pod uwagę przy następnej rekrutacji.
Prześlij swoje CVJeśli jesteś zainteresowany pracą poza granicami kraju
Czytaj więcejKlauzula informacyjna dla osób składających aplikacje
Obowiązek informacyjny RODO
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO) jest Wilo Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jedności 5, 05–506 Lesznowola, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawa, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000126878.
-
Z Administratorem można kontaktować pod nr tel. +48227026161, adresem e-mail odo.pl@wilo.com lub na adres do korespondencji: ul. Jedności 5, 05–506 Lesznowola.
- Pani/Pana dane osobowe są lub mogą być przetwarzane przez Administratora w celach związanych z procesem rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, również dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.
- W odniesieniu do kandydatów, z którymi zostały przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne, dane osobowe mogą być przechowywane i przetwarzane również w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z prowadzoną rekrutacją – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
-
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora: spółkom powiązanym, dostawcom usług IT oraz HR.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu, natomiast w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 2 lata od zgłoszenia kandydatury.
-
W odniesieniu do kandydatów, z którymi zostały przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne, ze względu na możliwość kierowania roszczeń związanych z prowadzoną rekrutacją, Administrator może przechowywać dane osobowe przez okres 3 lat, licząc od dnia zakończenia rekrutacji i poinformowania kandydata o jej wynikach (poinformowania kandydata, że jego kandydatura nie została przyjęta).
-
Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych.
-
Może Pani/Pan w dowolnym momencie, bez podania przyczyny, cofnąć tę zgodę, wysyłając e-maila do Administratora danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
-
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
-
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże wymagane w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
-
Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania.